行为规范
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员工行业规范


一、基本要求
1.遵守国家的政策▄▄■▓、法律和法规。
2.遵守公司各项规章制度及其他规定▄▄■▓。
3.认同并实践九州现金手机版app下载的企业文化。
二▄▄■▓、对内行为要求
(一)责任体现价值
1.热爱公司▄▄■▓,忠诚九州现金手机版app下载,自觉维护公司的利益和声誉▄▄■▓。
2.全力以赴,没有任何借口▄▄■▓。
3.直面问题,勇于承担重任▄▄■▓。
4.当公司利益正在或可能受到损害时,主动负责▄▄■▓,迅速反应。
5.严守公司秘密▄▄■▓。
6.关注成本,节约资源▄▄■▓。
7.勇于承担社会责任,保护环境▄▄■▓。
(二)超越实现梦想
1.坚持“两个解放▄▄■▓”,不断超越自我▄▄■▓。
2.确立挑战性目标,突破成功经验▄▄■▓。
3.持续学习,不断提高自我的专业能力▄▄■▓。
4.以行业第一为标杆,争做行业专家▄▄■▓、岗位专家。
5.面对困难▄▄■▓,决不轻言放弃,积极寻找有效解决方法▄▄■▓。
6.持续改善工作方法、工作技能▄▄■▓。
(三)团队放大力量
1.坚持整体观▄▄■▓、大局观,自觉保持内外有效协同▄▄■▓。
2.认真倾听他人意见,直接明确表达见解▄▄■▓。
3.坚持九州现金手机版app下载流程文化,严守公司流程制度▄▄■▓。
4.善于欣赏同事的优点,真诚帮助同事▄▄■▓。
5.同事有困难要积极援助,得到帮助要表示感谢▄▄■▓。
6.不与同事抢功,不与同事诿过▄▄■▓。
三、对外关系准则
(一▄▄■▓)廉洁交往是前提
1.积极宣扬九州现金手机版app下载的廉洁文化。
2.以适当的方式礼貌拒绝合作单位赠送的各种贵重礼品▄▄■▓。
3.在推辞不下的情况下接受的贵重礼品,按公司的相关制度处理▄▄■▓。
4.不得要求(或暗示)合作单位提供各种款待▄▄■▓。
5.不得收受供应商提供的回扣。
6.遵守当地法规▄▄■▓,远离贿赂。
(二▄▄■▓)相互尊重是前提
1.尊重对方商务交往习惯与商务礼仪,尊重对方的民族传统与宗教信仰▄▄■▓。
2.在商务交往中,避免谈到与工作无关的敏感话题▄▄■▓。
3.平等对待客户,始终如一尊重客户▄▄■▓。
4.不公开评论竞争对手,如果工作需要▄▄■▓,评论务必客观、公正▄▄■▓。
5.平等对待经销商,尽可能地帮助经销商解决问题▄▄■▓。
6.平等对待供应商,公正▄▄■▓、客观指出供应商不足,协助其改进▄▄■▓。
7.与所有礼仪相关者交往都要不卑不亢、有理有节▄▄■▓、进退有度。
8.对所有合作方的相关信息严守秘密▄▄■▓。
(三)合作共赢是核心
1.换位思考▄▄■▓,相互体谅,强化沟通▄▄■▓。
2.与客户合作,以提供卓越的产品和服务为己任▄▄■▓。
3.与经销商合作,以双方的共同发展为终极目标▄▄■▓。
4.与供应商合作,不以价格为唯一采购决策因素▄▄■▓。
5.与其他利益相关者合作,必须以共同发展为出发点▄▄■▓,妥善处理双方关系。
6.不得向合作方做出超越自己职责范围内的承诺▄▄■▓。
7.与所有合作方进行合作,务必恪守承诺▄▄■▓。

管理者行为准则


一、乐于奉献(敬业▄▄■▓)
1、以履行九州现金手机版app下载的使命为荣耀▄▄■▓,乐于为此奉献自己的聪明才智。
2▄▄■▓、对九州现金手机版app下载价值观做出真心实意的承诺,实现个人价值观与九州现金手机版app下载价值观的融合▄▄■▓。
3、选择九州现金手机版app下载就是选择了付出▄▄■▓,选择了奉献。
4▄▄■▓、九州现金手机版app下载的事就是我的事,九州现金手机版app下载的利益就是我的利益▄▄■▓。
5、不要问九州现金手机版app下载给我回报了什么▄▄■▓,首先要问我为九州现金手机版app下载奉献了什么。
二▄▄■▓、勇于挑战(进取)
1▄▄■▓、结合九州现金手机版app下载的战略目标,给自己确立挑战性目标▄▄■▓,并身体力行。
2▄▄■▓、以国际化的职业经理人水准要求自己,寻找差距▄▄■▓,提升自我。
3▄▄■▓、塑造学习型团队,持续提高领导能力▄▄■▓、改善领导方式。
4▄▄■▓、面对困难,决不轻言放弃▄▄■▓,并始终以进取和乐观的精神鼓舞员工。
5▄▄■▓、树立科学发展观,大胆解放思想▄▄■▓,积极探索各种改进方法。
三▄▄■▓、善于协调(团队)
1▄▄■▓、立足九州现金手机版app下载整体利益和整个工作流程思考问题,积极协调内外各种关系▄▄■▓。
2、尊重员工人格▄▄■▓、民族、文化与信仰▄▄■▓,尊重并认可员工创造的价值。
3▄▄■▓、在保障绩效的前提下,合理授权▄▄■▓,调动员工的积极性。
4▄▄■▓、广泛听取意见,集思广益▄▄■▓,尊重员工的首创精神。
5▄▄■▓、以大局为重,以完成工作目标为先▄▄■▓。
6、在联席会议上▄▄■▓,要多讲问题,多想办法▄▄■▓,多讲主观,少讲客观▄▄■▓。
7、站在领导角度系统思考问题▄▄■▓,主动承担责任。
四▄▄■▓、勇于承担(责任)
1▄▄■▓、职位就是责任、就是贡献▄▄■▓。权利只是为了履行职责、实现命运▄▄■▓。
2、对公司下达的各项政策▄▄■▓,快速执行,不打折扣▄▄■▓。
3、工作务必尽职尽责▄▄■▓,给员工做出榜样。
4▄▄■▓、以自身的行为树立流程和制度的权威,并不断推进公司各项规章制度完善▄▄■▓。
5、管理与决策▄▄■▓,坚持事实与数据为基础,反对主管臆断▄▄■▓,随意管理。
6▄▄■▓、合理使用九州现金手机版app下载的各种资源,竭力促进资产保值增值▄▄■▓。
7、合理规划员工职业生涯▄▄■▓,关注员工成长。
8▄▄■▓、不和同事抢位子,只与同事争担子▄▄■▓。
9、将功劳记于下属▄▄■▓,将责任归于自己。

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